داستان سرایی سازمانی
از دل اصالت، داستانی ماندگار می‌سازیم
داستان سرایی سازمانی:
ابزاری قدرتمند برای انتقال ارزش‌ها، فرهنگ، مأموریت ها، و تجربیات سازمان ها
داستان سرایی سازمانی:
اهمیت داستان‌سرایی در کسب‌و‌کار
داستان اساسی‌ترین و عمیق‌ترین روشی است که انسان‌ها از طریق آن اطلاعات را حفظ و به اشتراک می‌گذارند. داستان‌ها برای انتقال معنا، تاریخ و سنت، سرگرمی، آموزش و شگفتی استفاده می‌شوند.
داستان را مجموعه‌ای از رویدادها به ترتیب خاص با آغاز، میانه و پایان تعریف می‌کنند که سرشار از حوادث است و یک آغاز و یک پایان دارد.
داستان‌سرایی سازمانی تنها یک ابزار بازاریابی نیست؛ بلکه یک استراتژی حیاتی برای ساختن فرهنگ، انگیزه و اعتماد است. سازمانهایی که داستان‌های خود را با اصالت، خلاقیت و تمرکز بر انسان‌ها روایت می کنند، در بلندمدت پیروز میدان رقابت خواهند بود.
نقش داستان‌سرایی در کسب‌و‌کار:
اشتراک‌گذاری هنجارها و ارزش‌ها:
داستان‌ها به عنوان رسانه‌ای برای انتقال ارزش‌ها و ایجاد بینش عمل می‌کنند.
توسعه اعتماد و تعهد:
داستان‌های سازمانی بر قابلیت اعتماد درک شده شرکت و مدیریت آن (چه به طور مثبت یا منفی) تأثیر می‌گذارد.
اشتراک‌گذاری دانش ضمنی
کاربران را قادر می‌سازد تا دانش ضمنی را بیان کنند و با احساس ارتباط برقرار کنند، که به آن‌ها کمک می‌کند بیشتر از آنچه که می‌دانند، منتقل کنند.
تسهیل یادگیری:
یادگیری اغلب به استدلال‌های عقلانی همراه با لنگر شهودی و احساسی نیاز دارد که داستان‌ها می‌توانند آن را فراهم کنند.
ایجاد ارتباط عاطفی:
ما از نظر احساسی با داستان‌ها ارتباط برقرار می‌کنیم و داستانی که روی ما تأثیر گذاشته است به راحتی در آینده به یاد می‌آید.
ایجاد حس هویت
ابزاری برای تغییر سازمانی، حمایت از رهبری و توسعه رهبری، پشتیبانی از تصمیم‌گیری و ...
چرا داستان‌سرایی سازمانی؟
- داستان‌ها ۷ برابر بیشتر از آمار و ارقام در حافظه می مانند.
- ۶۵٪ از مشتریان، برندهایی را انتخاب می کنند که ارزش های مشترک با آن‌ها دارند.
- روایت‌های اصیل، کارکنان را به سفیران وفادار برند تبدیل می کنند.
خدمات ما در حوزه داستان سرایی سازمانی
ما فقط داستان نمیسازیم؛ تجربه های انسانی خلق می‌کنیم که برند شما را فراموش نشدنی می‌کنند.
کشف و ساخت روایت‌های کلیدی
1 - تدوین داستان بنیانگذاری: روایتی الهام بخش از آغاز مسیر شما.
2 - خلق داستان‌های مشتری-محور: تبدیل تجربه کاربران به قصههای تاثیرگذار.
3- روایت‌های فرهنگی: بازتاب ارزشهای سازمان در قالب داستان‌های کارکنان.
تولید محتوای روایی چندرسانه ای
1- ساخت ویدئوهای مستند از فرآیندها و موفقیتهای سازمان.
2 - طراحی پادکستهای روایی با صدای رهبران و کارکنان شما.
3 - خروجیهای خلاقانه: اینفوگرافیکهای داستانی، گزارش‌های سالانه تعاملی.
آموزش و توانمندسازی تیم ها
1- کارگاههای داستان‌سرایی: تبدیل مدیران و کارکنان به راویان ماهر.
2 - طراحی کمپینهای داخلی: روایت دستاوردهای تیمی با رویکرد مشارکتی.
3 - کتابخانه دیجیتال داستان‌ها: ایجاد بستری برای اشتراک گذاری مستمر روایتها.
تجارب ما در حوزه داستان سرایی سازمانی
گردآوری، دسته‌بندی، پردازش و اشتراک داستان‌های سازمانی در شرکت فولاد مبارکه
